Pengumuman Libur Hari Raya Idul Fitri 1447 H

Dalam rangka menyambut dan merayakan Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriah, seluruh jajaran CV Teknologi Indonesia dan LPK TEKINDO) mengucapkan:

Selamat Hari Raya Idul Fitri 1447 H
Mohon Maaf Lahir dan Batin

Semoga momentum Idul Fitri ini membawa keberkahan, kebahagiaan, serta mempererat tali silaturahmi bagi kita semua.

Sehubungan dengan perayaan Hari Raya Idul Fitri, kami informasikan bahwa CV Teknologi Indonesia dan LPK TEKINDO akan libur operasional pada:

Tanggal 16 Maret 2026 sampai dengan 28 Maret 2026

Kegiatan operasional dan pelayanan akan kembali berjalan normal pada tanggal 30 Maret 2026.

Demikian informasi ini kami sampaikan. Terima kasih atas perhatian dan kerja sama yang telah terjalin dengan CV Teknologi Indonesia dan LPK TEKINDO.

Bekasi — Pemerintah resmi mencanangkan Bulan K3 Nasional 2026 sebagai momentum penguatan pencegahan kecelakaan kerja dan peningkatan budaya keselamatan di tempat kerja. Pencanangan tersebut dipimpin langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan Yassierli di Bekasi, Senin (12/1/2026).

Dalam sambutannya, Yassierli menekankan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) harus diposisikan sebagai kebutuhan mendasar, bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif. Menurutnya, tingginya angka kecelakaan kerja menunjukkan bahwa pengelolaan K3 masih memerlukan penguatan secara sistemik dan berkelanjutan.

Data tahun 2024 mencatat sebanyak 319.224 kasus kecelakaan kerja yang terlapor. Kondisi ini menjadi pengingat bahwa perlindungan terhadap pekerja harus terus ditingkatkan, tidak hanya untuk aspek keselamatan, tetapi juga untuk menjaga produktivitas dan keberlangsungan usaha.

Bulan K3 Nasional 2026 mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.” Tema tersebut mencerminkan komitmen pemerintah untuk mendorong sinergi antara regulator, dunia usaha, pekerja, dan pemangku kepentingan lainnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman.

Sepanjang 2026, agenda K3 nasional akan difokuskan pada penyempurnaan regulasi dan standar, digitalisasi layanan K3 di Kementerian Ketenagakerjaan, penguatan peran Balai K3, serta peningkatan kompetensi melalui sertifikasi Ahli K3. Pemerintah juga mendorong penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) sebagai instrumen pencegahan kecelakaan kerja yang lebih efektif.

Yassierli menegaskan bahwa keberhasilan pengelolaan K3 sangat bergantung pada kolaborasi semua pihak. Pemerintah berperan sebagai pengarah kebijakan, dunia usaha sebagai pelaksana utama, dan pekerja sebagai mitra strategis dalam menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat.

Acara pencanangan Bulan K3 Nasional 2026 turut dihadiri Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor, jajaran pejabat Kementerian Ketenagakerjaan, pimpinan perusahaan, serta perwakilan pemangku kepentingan terkait.

Sumber: kemnaker.go.id (diolah)

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menekankan pentingnya membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) melalui hubungan industrial yang harmonis antara pengusaha dan pekerja.

“Budaya K3 yang kuat lahir dari hubungan kerja yang sehat. Pengusaha harus memperhatikan kesejahteraan pekerja, sementara pekerja juga perlu memikirkan keberlanjutan perusahaan,” ujarnya dalam keterangan tertulis pada Sabtu (3/5/2025).

Pernyataan itu ia sampaikan saat menghadiri ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) di Jakarta, Jumat (2/5/2025).

Yassierli mengungkapkan, data BPJS Ketenagakerjaan menunjukkan kasus kecelakaan kerja di Indonesia masih tinggi dalam tiga tahun terakhir. Tahun 2022 tercatat 298.137 kasus, meningkat menjadi 370.747 kasus di 2023. Sementara hingga Oktober 2024, sudah ada 356.383 kasus yang terlapor.

Menurutnya, angka tersebut belum termasuk sektor informal maupun perusahaan yang belum terdaftar, yang saat ini baru sekitar 30% dari total perusahaan di Indonesia. “Jika semua tercatat, jumlahnya bisa lebih besar lagi. Ini menandakan kita masih memiliki pekerjaan rumah besar untuk menanamkan budaya kerja yang benar-benar peduli keselamatan,” jelasnya.

Ia menegaskan, pembentukan budaya K3 tidak bisa hanya mengandalkan regulasi. Diperlukan komitmen bersama untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman, manusiawi, dan berkelanjutan.

“K3 bukan sekadar compliance (kewajiban), tapi harus naik menjadi care (kepedulian). Itu tumbuh dari hubungan kerja yang sehat,” tambahnya.

Dalam kerangka Indonesia Emas 2045, Yassierli menilai kualitas budaya kerja, termasuk sinergi antara perusahaan dan pekerja dalam menjaga keselamatan serta kesejahteraan, akan sangat menentukan pencapaian bangsa di masa depan.

“Perusahaan yang maju dan pekerja yang sejahtera adalah visi bersama. Budaya K3 menjadi jembatan untuk mencapainya,” pungkasnya.

CV Teknologi Indonesia menggelar Webinar K3 bertajuk “Sertifikasi K3: Investasi Nyata untuk Keselamatan, Karier, dan Kepatuhan Hukum” pada Kamis, 07 Agustus 2025, pukul 13.00–15.00 WIB. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dan gratis untuk seluruh peserta dari berbagai latar belakang, baik mahasiswa, profesional, maupun pelaku usaha.

Webinar menghadirkan narasumber Danang Kurniawan, S.T., praktisi sekaligus trainer berpengalaman di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Dalam pemaparannya, Danang menjelaskan pentingnya sertifikasi K3 sebagai bekal utama bagi tenaga kerja di berbagai sektor industri. Menurutnya, sertifikasi K3 tidak hanya berdampak pada peningkatan keselamatan kerja, tetapi juga menjadi modal penting dalam pengembangan karier dan pemenuhan kewajiban hukum perusahaan.

“Sertifikasi K3 adalah investasi. Investasi yang tidak hanya melindungi nyawa, tetapi juga membuka peluang karier yang lebih luas dan memastikan perusahaan patuh pada regulasi,” ujar Danang di sela-sela pemaparannya.

Acara ini mendapat sambutan antusias dari peserta yang bergabung dari berbagai daerah di Indonesia. Selain mendapatkan wawasan dan ilmu praktis, seluruh peserta berhak menerima sertifikat dan soft file materi yang dibagikan setelah kegiatan berakhir.

Penyelenggaraan webinar ini menjadi bagian dari komitmen CV Teknologi Indonesia dalam mendukung peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia, khususnya di bidang K3. Melalui kegiatan seperti ini, diharapkan semakin banyak tenaga kerja yang sadar akan pentingnya penerapan K3 di tempat kerja, sehingga angka kecelakaan kerja dapat terus ditekan.

Webinar ditutup dengan sesi tanya jawab interaktif yang memungkinkan peserta untuk berdiskusi langsung dengan narasumber, membahas tantangan penerapan K3 di berbagai sektor, serta tips untuk sukses memperoleh sertifikasi K3.