Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu unsur penting bagi setiap organisasi, perusahaan, dan industri. Kemajuan suatu industri ataupun organisasi terlihat dari kualitas SDM yang dimiliki dalam mengelola sistem hulu sampai hilir. Kamajuan teknologi yang pesat terutama di era revolusi industri 4.0 kita terutama SDM suatu organisasi harus memiliki kemampuan beradaptasi dengan cepat, responsif, dan memiliki sikap yang menjunjung tinggi integritas.

Kompetensi dibutuhkan dalam menunjang dan mewujudkan smart factories, untuk itu diperlukannya pelaksanaan program peningkatan keterampilan (up-skilling) dan pembaharuan keterampilan (re-skilling). Kompetensi dapat dikategorikan sebagai penguasaan masalah, keterampilan kognitif maupun keterampilan perilaku, tujuan, perangai, konsep diri, sikap atau nilai.

Kompetensi yang dibutuhkan di era industri 4.0 setidaknya memiliki kualitas dan kualifikasi sebagai berikut :

1. Educational competence
2. Competence for technological commercialization
3. Competence in globalization
4. Competence in future strategies,